Necla DALAN
Açıklamada Hava-İş Sendikası ile devam eden toplu iş sözleşmesi müzakere sürecinde henüz mutabakat sağlanamadığı vurgulandı ve çalışanların alım gücünü korumak adına alınan karar hakkında bilgi verildi. Açıklamada şöyle denildi:
“Yönetim Kurulumuz, 28. Dönem toplu iş sözleşmesi imzalanana kadar çalışanlarımızın alım gücünü korumak adına 31.01.2024 tarihinde yürürlükte olan ücretlere 01.02.2024 itibariyle geçerli olmak üzere 30.12.2023 tarih ve 32415 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 2023/2 sayılı Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı’nda yer verilen oran esas alınarak %50 oranında artış yapılmasına karar vermiştir. Yetkili Sendika ile 01.01.2024 tarihindeki ücretlere daha yüksek bir zam oranı yapılması hususunda mutabık kalınarak yeni toplu iş sözleşmesinin imzalanması halinde, geriye dönük ücret farklarının belirlenmesinde şubat ayından geçerli olmak üzere uygulanacak işbu %50’lik zam oranı dikkate alınarak mahsup işlemi yapılacaktır.”
KAP’a açıklama 1 Mart’ta saat 18.10’da yapıldı. Türk Hava Yolları Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Bolat, KAP açıklamasından sonra sosyal iş ağı LinkedIn’de ilginç bir açıklama yaptı ve sendikanın önemli bir fırsatı ‘es’ geçtiğini vurguladı. Bolat’ın “Kıymetli takipçilerimiz, biraz arka plan vermek isterim” cümlesiyle başlayan açıklaması şöyle:
“SENDİKA SÜRECİ SONUNA KADAR GÖTÜRME ARZUSUNDA”
“Türk Hava Yolları yönetimi olarak 2024 yılının ilk altı ayında yüzde 64, ikinci altı ayında da enflasyon oranı artı 3 puan ya da en az yüzde 25 zam artışı önerdik. Basit bir matematik ile 1.64 x 1.25 = 2.05 eder. Yani ocak ayından beri çalışanlarımız 100 yerine 164 alacaklardı, temmuzdan sonrada 205 alacaklardı. Takip eden 2025 yılında da enflasyon bazlı artışlar olacaktı. Masada bu vardı. Hem enflasyon gelişimini hem de sektör beklentilerini düşündüğümüzde bu rakamın üstünde bir şey vermemiz zaten söz konusu değil. Bunların hepsi defalarca anlatıldı ama maalesef Sendikamızın TİS sürecini sonuna kadar götürme arzusunda olduğu görülüyor.
Yönetimimizin iki gün önceki yapıcı ve çözüm odaklı yaklaşımı Sendika tarafında kabul görseydi, 8 Mart’ta çalışanlarımızın hesabına yatacak Şubat maaşları bu şekilde hesaplanacaktı ve ocak ayına ait fark da eklenecekti. Ama sendikanın bu fırsatı ‘es’ geçmesine rağmen çalışan odaklı tavrımızı sürdürme kararı aldık. KAP duyurumumuzda da bildirdiğimiz gibi Şubat maaşlarının tüm kalemlerini %50 arttırarak ödeme kararı aldık. Umuyoruz ki 2024 yılında da hep beraber yeni bir başarı hikayesi yazacak ve artan bereketi geçen sene olduğu gibi hep beraber paylaşacağız. Yeni ücretlerimiz tüm çalışanlarımız için hayırlı olsun.”
patronlardunyasi.com
